Gestion sociale et paie

Vous êtes dirigeant d’une TPE / PME, vous êtes « l’homme à tout faire ».

Beaucoup de tâches vous incombent, vous manquez de ressources en internes. Vous ne disposez pas de temps pour vous tenir informé de tous les sujets concernant les aspects sociaux et juridiques de votre entreprise. Vous êtes seul devant vos choix et inquiet sur les éventuelles non-conformités législatives. Votre prestataire actuel n’arrive pas à vous apporter une prestation efficiente. Il vous complique plutôt la vie que de vous la faciliter.

Nous vous proposons une solution complète et sécurisante.

Détail des prestations sociales

Elaboration de vos paies

• Bulletins de paie
• Convention Collective
• Suivi des compteurs
• Gestion d'événements
• Politiques de rémunération
• Allègements et exonérations
• Documents de fin de contrat
• Charges sociales et taxes sur les salaires
• Télédéclarations (DADS, DUCS-EDI...)

Conseils en gestion sociale

• Formalités liées à l'embauche
• Statut collectif applicable
• Aides à l'emploi
• Contrats de travail
• Durée et aménagement du temps de travail
• Epargne salariale
• Protection sociale complémentaire
• Sanctions disciplinaires et rupture du contrat de travail
• Affichages et registres obligatoires
• Règlement intérieur
• Assistance à contrôle URSSAF
• Procédures collectives
• Bilan retraite...